DECONS
Deconstrucción de género y equilibrio relacional en la organización
Formación orientada a comprender cómo los modelos tradicionales de género influyen en las dinámicas de poder, liderazgo y convivencia dentro de las empresas.
En qué se basa
Un proceso formativo que permite analizar la construcción social del género, reconocer su impacto en el entorno laboral e integrar nuevas formas de liderazgo, comunicación y relación profesional.
Forma de trabajo
- Formación vivencial y reflexiva
- Dinámicas grupales y análisis de casos organizacionales
- Espacios de diálogo y revisión de creencias y roles
- Adaptación del formato según cultura y necesidades de la empresa